NBU日本文理大学

シラバス情報

注）公開用シラバス情報となります。在学生の方は、「UNIVERSAL PASSPORT」で詳細をご確認下さい。

科目名 フィールドワーク（Ｆｉｅｌｄｗｏｒｋ）
担当教員名 林田　和隆
配当学年 1 開講期 前期
必修・選択区分 選択 単位数 1
履修上の注意または履修条件 この科目は、１週間（８時間×５日）以上のインターンシップを対象とする認定制科目（履修登録不要）です。インターンシップとは、学生が一定期間企業等（各種法人や国の組織、地方公共団体など）の中で研修生として働き、自分の将来に関連のあると思われる業界で就業体験を行うための制度です。
便宜上１年次に開講されていますが、インターンシップは大学に在籍する４年間のうちどの時期において実施しても、それぞれの時期に相応する取り組みにより、有意義な成果を得ることができます。したがって、通常の履修登録による履修ではなく、研修後に提出された日誌や企業等からの所見により成果を評価し単位を認定する「認定制科目」とします。
また、受け入れ先の企業等に対し失礼とならないよう、誠意と熱意をもって履修してください。
受講心得 受け入れ先の企業等は、わざわざ学生を受け入れるためにコストを費やし、学生の為のプログラムを組まなければなりません。研修期間中に指導する社員は通常業務ができません。また、受け入れ先の企業等から見れば、実習生は日本文理大学の代表です。一人一人が本学の学生の象徴であることを自覚し、相応しい態度で臨んでください。研修期間中の遅刻、欠席は厳禁です。
教科書 とくには指定しません。
参考文献及び指定図書 研修中に、適宜紹介される場合があります。事前研修担当者や企業等担当者の指示に従ってください。
関連科目 社会参画入門、社会参画実習など、人間力育成関連科目のほか、研修内容に関連する科目。
オフィスアワー 担当教員が指定した時間帯。
授業の目的 社会経験と職場体験により、就職に対する意識を高めるとともに、現在の自分ができることとできないこと、今後の自分にとって必要なことを確認し、社会に出るために、大学在学中に身につけおかなければならない能力や知識、技術などを確認します。
１，２年生にとってインターンシップ研修は社会経験の場であり、働くということはどういうことなのかを企業等において実体験することにより、学生と社会人との違いを自分自身の問題として感じ取り自覚し今後の学修に役立てることを目的とします。
３，４年生にとって就職は直面した問題であり、インターンシップは自分の目指す業界や職種を肌で感じてモチベーションを高めるための研修となります。様々な職場を体験する事で、自分に合った仕事を見つけるためのヒントを見出してください。
授業の概要 この科目は、インターンシップを対象にしています。
インターンシップを有意義なものとするため、企業における現場実習だけではなく、以下の「授業内容」の通り、事前研修等と合わせて実施します。
授業計画 学習内容 学習課題(予習・復習)
第１回　インターンシップガイダンス
インターンシップの概要と受け入れ先の企業等に関する説明をします。
※履修登録は不要です。

第２回　インターンシップ事前研修
基本的なマナーから自己分析、業界研究に至るまで、自分の将来を考え、インターンシップをより有効的なものにする為の研修です。社会人として身につけるべきマナーについて学ぶとともに、コミュニケーションの方法、実習先の業界に対する研究します。
※この研修に参加しないと、インターンシップには参加できません。

第３回　インターンシップエントリーシートの作成
自己分析と業界研究を実施し、自分が将来希望する業界を選びます。また、企業に提出するインターンシップエントリーシートの作成をします。

第４回　企業の選択
エントリーシートをもとにインターンシップ先を探します。
企業と学生の希望を照らし合わせ、インターンシップ先を決定します。
※進路開発センターで覚え書き、誓約書、保険等の手続きをします。

第５回～第１４回　インターンシップの実施
実際に企業等に通い、研修を行います。研修期間は企業によって異なる場合があります。「フィールドワーク」では１週間（８時間×５日）以上のインターンシップを対象とし単位認定します。研修中は従業員と同様、その企業の規則に従い実際に社会における仕事を体験します。日々の活動を所定の日誌に記録し、企業等担当者のコメントをいただきます。

第１５回　インターンシップ日誌の提出
インターンシップ日誌を作成し、進路開発センターに提出します。

第１６回　研修報告
インターンシップを通して感じたこと、経験したことを踏まえ、自分が将来どうあるべきか、そのためにはどうするべきかを考え、報告します。
 「フィールドワーク」は集中講義に分類され、一般の授業とは異なり企業等の都合に合わせて不定期に、ときには複数回をまとめて実施されます。

毎回、必要に応じて配付資料と適宜演習課題等が課されます。
企業等実習では、日々の活動を所定の日誌に記録し、企業等担当者のコメントをいただきます。
授業の運営方法 講義形式の事前研修等と企業等における実習形式の研修を行います。
備考 出席状況（全出席が前提）と日誌の内容、企業等担当者による評価、研修報告の内容により成績を評価します。
学生が達成すべき到達目標 ①社会で働くことの意味を理解し当事者意識をもつことができるようになる。
②日々の活動を所定の日誌に記録し、企業等担当者のコメントをいただくことにより、社会で働くために必要となる能力や知識、技術などを確認する。
③学生と社会人との違いを自分自身の問題として感じ取り自覚し今後の学修に役立てる。
④自分の目指す業界や職種を肌で感じてモチベーションを高める。
⑤インターンシップを通して感じたこと、経験したことを踏まえ、自分が将来どうあるべきか、そのためにはどうするべきかを考える。
評価方法 評価の割合 評価の実施方法と注意点
試験 受け入れ先の企業等によっては実施する事があります。
小テスト 受け入れ先の企業等によっては実施する事があります。
レポート 75
成果発表 受け入れ先の企業等によっては実施する事があります。
作品 受け入れ先の企業等によっては実施する事があります。
その他 25 事前研修への出席と研修報告を単位認定の条件とします。
合計 100 ―